· 北京知名美甲美睫培训学校
· CCTV-发型化妆设计电视大赛指定合作单位
· BOSS、爱马仕、Armani专属美甲造型单位
· 中国美甲加盟十大品牌
优秀的美甲店长是如何练成的
来源:  时间:2019-06-19  点击:
美甲店虽然小,却是五脏俱全,而且在美甲店工作的多为女性,女性一多必然就会有着女人们之间的战争。所以,作为一个美甲店的店长要擅于处理好这些关系,并且维护住美甲师,从而将美甲店的日常经营管理的条条有理,将美甲店的生意做的有声有色。

 

 想要做一名优秀的美甲店店长,就要坚持一个中心和四个基本原则。

  一个中心:

精湛美甲店虽小,但事务相当之杂,加之多是女孩子在工作,事情相对更多,做为美甲店的店长,即为最基础的管理员,位置处于员工及老板之间,通俗讲,兵头将尾,不仅担负着店的日常经营,同时也协调着店里员工的工作情况,于是对店长的为人处事能力也提出不低的要求。做为一店之长,代表了整个美甲店美甲技术的最高水平,所以技术不仅要精,而且还全面,无论店里出现了人员变动还是其它原因,店长随时随地都可以顶上。店长还担负着对美甲店内员工技术的监督及训练,这些都离不开技术。店长职位不大,而责任重大,技术要精,为人处事也要精。

  四个基本原则:

 一.员工会做,店长会做,让员工去做。

店长,一店的之长,换句话说是老大,做老大的,总是要将好处和机会留给你的下属。这样的老大,才能做的长久一点。美甲店开业,特别是新店刚开张,店长,员工三者大都是新聚在一起,大家都不是很了解,店长及员工,急需在老板面前证明自己的能力,没经验的店长往往会和员工抢着做事,以来体现自己的能力。有一美甲店,新开张头一天,老板带领所有员工在店内做最后的准备,新店长,特别买力,事事带头抢着干,那些新员工都是刚到店里,相形之下就显得有些木纳,店长就开始数落。这样的店长是不会受到大家的欢迎。正确的做法是,指挥着员工去做,让他们在老板面前有更多的机会表现,让他们有更多的机会得到煅练。对于新员工,只要工作了,才能让她们找到自己的位置,更早的进入角色。又例如,新店开张,有顾客来了,不管对方是做什么项目的服务,店长都是揽过来自己做,这表面上看起来是给顾客提供最好服务,其实如果对方只是做一些基础的服务项目,如修甲之类的,完全可以用普通的美甲师去完成,另外在美甲店里边,做服务有提成的,店长应该给员工更多得到提成的机会。

 二.员工不会,店长会做,义不容辞顶上。

关键的时候是体现店长作用的地方,例如有些工作难度较大,店长应该身先士卒,冲在最前面,出现问题时,店长也应该主动去承担责任。没办法,权利越大,责任也就越大。店长有时也需要像一棵树,能给你的属下遮风挡雨。

 三.店长的任务是组织协调,而不是自己埋头苦干。

正确的安排工作,及使用正确的工作方法,能使工作的进度增加,店长的作用是让一个员工加一个员工,能做出三个员工的效率来,所以懂得组织非常重要。

 四.用宽容的人对待你的下属,包括她所犯错误。

有些店长,特别是美甲店店长,店内的员工大都是老板请来的,有的还是老板的亲属,这些员工各有各的性格。这些员工有的在老板面前很可爱,在店长面前就不是很可爱了。不可否认,中国目前美甲行业的从业人员的素质普通比较低,店长这时要学会宽容,那怕是对方让你很反感,那怕对方犯了错误,因为老板请你来店里,是想你帮她打理好店务及做生意,就像老板买好了菜,让你来将这些菜做成可口食物,而不是让你将菜一个个挑掉,所以你要想办法,让那些员工能安安心心的工作,服你,听你的。这才是能力。

美甲店店长虽然看起来似乎不怎么起眼,但是这也是一个很好的锻炼的机会,也是一个很好的培养能力的机会,做起来并不会很轻松的。但是只要你将以上说的这一个中心和四个基本原则做到了,你就会成为一名优秀的美甲店店长。

您可能也感兴趣:


加盟合作申请     加盟商保护政策

申请人信息

向上
向下
  • 官网:http://www.mjjm.com.cn
  • 地址:北京市丰台区南方庄一号院2号楼安富大厦2层 唯甲汇
  • 电话:400-603-6936
  • 全国24小时咨询热线: 400-603-6936
    工作时间 8:30-17:30
    唯甲汇美甲加盟连锁机构 | 加盟热线电话:400-603-6936 | 24小时客服电话:010-83526392
    地址:北京市丰台区南方庄一号院2号楼安富大厦2层 唯甲汇
    京ICP备17033664号